近两年来，用人单位在招聘人才时，对毕业生提出了这样一种新的素质要求，这就是看毕业生是否具有一种积极向上的人生态度，简称积极心态。积极心态不是具体的能力指数，但能力释放多少却能取决于心态是否积极Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“我们鼓励成功，也鼓励失败。一个人做一件事情失败了，我们不应该去打击他，也不应该因为失败感到很消极，觉得没有希望了，更不应该不承认自己失败，硬要把失败说成成功。我们希望每个研究人员的态度，是以坦诚的态度而对它，从这里面学到一个教训，下一次能否有建设性的，把它做得更好，这样对我们来说才是积极的。”这是他对员工的普遍要求，当然也包括即将接纳的新员工——大学毕业生。
拿破仑·希尔曾说过，人的身上有一个看不见的法宝。这个法宝的一边装着四个字：积极心态：另一边也装着四个字：消极心态。积极的心态，它有获得财富、成功、幸福和健康的力量，可以使人攀登到人生顶峰：消极的心态，它剥夺一切使你的生活有意义的东西。消极的结果，是形成被消极环境束缚的人。消极心态的人就像把整个儿鸡蛋连壳儿吞掉的人。他不敢挪动身体，害怕鸡蛋会弄破，又不敢坐直不动，生怕鸡蛋会孵出鸡。
有人做过这样的分析，认为不少人消极心态的形成，是由其成长环境造就的。因为大家都有这样的经历：小的时候，父母为了保护我们，不准我们到马路上跑，不准离开大人的视野；到学校以后老师整天也在说：“不、不、不”。总之，时间长了就养成了不敢冒险的心理。逐渐便接受了“多一事，不如少一事”的“人生哲理”。人不相信他能达到的成就，他便不会去努力争龋不去争取又怎么能够成功呢？这种分析显然是有其道理的。精信广告安可顾问有限公司中国执行董事柏力说：“积极的心态很重要，如果有一个很大的问题放在你的面前，你如果觉得这是一个不能解决的问题，那就永远不能解决这个问题。你觉得是一个能解决的问题，那么才可以解决这个问题。”
在人生的整个航程中，消极心态者一路上都在晕船。无论目前的情况如何，他们对将来总是感到失望。许多人信奉的是索姆定律：“凡是事情看好的时候，你肯定疏忽了某些东西。”在他们的眼中，玻璃杯永远不是半满的，而是半空的。他们预期得到人生最糟糕的东西——而且最后确实也得到了。其实他们不知道失败的原因就在于自己的消极心态。
心态对个人的成功如此重要，那么对一个希望有所发展的企业来说，就不可能对此无动于衷。因此，面临职业选择的大学毕业生，应该有意识的去调整自己的心态。即使固有的生存 环境已给我们心灵深处打上很难摸去的烙印，那也要设法去改变它。因为你面对的是未来，而不是历史。在结束本文时，我想引用SGI视算电脑科技有限公司人力资源部经理曹光荣所说的一段话，他说：“积极的心态就好比我们每天面对日落的时候，如果你想，明天太阳一定会照样升起来的，那你就具备这种积极的心态。在生活中，我们个人都会碰到大大小小的挫折和失败，如果你具备了这种积极的心态，你就能正确面对失败，不断挑战自我，那么工作对你来说就会变成一种乐趣，和一种享受。”