择业对于大学生是一个并不轻松的话题,但只要是一个有真才实学的毕业生, 在就业过程中能较好地运用择业技巧,相信还是能找到一 份适合自己的工作的。
（1）要有的放矢，不要无所适从。面对较大的信息量选择时，集中精力应聘 一个单位，这时，切忌漫无目的的无所适从。
（2）要不卑不亢，不要骄傲自得。在用人单位面前，毕业生要做到你想进， 但不卑；要你进，也不亢。更不要以为自己大学毕业是瓜熟蒂落，傲气十足。择业时，不要一味地讲报酬，提条件，挑职业，挑单位，这样只能自己把自己的路 堵死。
（3）要稳重诚实，不要娇稚横生。首先，与招聘者交谈，不要心不在焉，不 要左顾右盼，不要在与这家单位的招聘者交谈时，眼睛却看着另一家；其次，在外表上，男生着装要庄重，整洁，不要蓄怪发；女生要得体，大方，不要浓妆艳抹， 娇气十足；再次，表达要准，少用“可能”“大概”“也许”等词语，以免给招聘者造成一种不可靠的幼稚感觉。
（4）要精讲管用，不要夸夸其谈。面对招聘者，要做的心中要有谱，不要 想到哪，说到哪，不着边际；二要能自圆其说，最忌说话自相矛盾，三要讲流利的普通话，不讲方言。
（5）要德才兼备，不要迂腐有加。回答提问时，既要反映自身具有的思想 品德修养，又要表露自己掌握的科学文化知识的功底和学以致用、开拓创新的本领，还要介绍自己具有一定的管理协调能力。不能明知某单位适合自己，但看到 想进去的人太多，不敢大胆推销自己，怕落选，丢面子；更不能见到生人口未开 脸先红，肚里有货，嘴上说不出。满身迂腐之气，对竟聘是极为不利的。
（6）要三思慎行，不要敷衍了事。毕业生要考虑三个问题： [1] 该单位的发展前景如何？ [2] 给你落实的岗位，是不是对自己的发展有利？ [3] 自己能 不能胜任这个岗位？ 带着这些问题，可以实地考察，走访相关环节，决定去留。 切不可马马虎虎，签一个了事，不久又要毁约。
（7）要当机立断，不要错失良机。“过了这村就没了这店”。因此，要把握 好机会，当机立断，切莫让大好时机在自己的手下溜走。
（8）要敬业奉献，不要好高鹜远。用人单位比较欢迎具有敬业精神的毕业 生，他们能够正确估计自己，摆正自己的位置，具有较强的爱岗敬业精神和政治思想觉悟。用人单位普遍认为应届毕业生要在工作岗位有2至3年的适应期才能派上用场，可有的毕业生自持有了一定的工作经验和资本后就跳槽，企业成了 大学生上岗培训班，实在缺乏敬业奉贤精神。
（9）要立足自身，不要全仗“关系”。人的一生的发展的关键在于自己，要靠自己，并不反对利用身边的人际关系资源，谋一个相对满意的职业，奠定一个较好的人生发展基础，但最后还得靠自己的真才实学。