3月15日上午ok138cn太阳集团529面试指导讲座在ok138cn太阳集团529楼242会议室顺利进行。以下是讲座的主要内容：
简历制作技巧——人职匹配是重点，内容要投其所好
简历体现了个人的特质，你要通过简历传达这样的信息：我不一定是最优秀 的，但一定是最适合的,内容不能太多，最好是精简又逻辑性强，一眼能看到闪光点。
小提示：做好简历的同学可以到十食堂三楼307室的就业指导中心，进行一对一咨询，预约方式请拉到底端查看。
面试技巧：
·自我介绍
可以准备两个版本，1分钟的精简版和3分钟的丰富版，看具体情况决定用哪 个版本。自我介绍不要单纯重复简历内容，而是要起到补充的作用，基本信息一两句带过之后可以将相关经历（简历上没能展现完整的）详细介绍一下。
·问答环节
面试官多会围绕应聘动机、职业规划、企业文化认可度、岗位匹配度、能力水平这五个方面进行考察。要善于把自己的经历描述成一个好故事（参考“star法则”），如果这段经历没有取得预期 的好成果，也可以讲讲自己的学习和收获。面试官提问职业规划方面的问题，目的是考察你是否能稳定的参与工作和是否有明确目标，回答要务实同时还需结合岗位。面试官询问你是否还有问题的时候，你可以就职业发展培训 等方面的计划提出问题，凸显个人的眼界和对工作的渴望。最好避免直接询问薪酬情况，可以通过其他渠道去了解。
·STAR原则，这个原则是希望你在回答问题时可以遵守如下的逻辑：
Situation：能够提供当时事情发生时的背景情况；
Task：你所面临的困难挑战和任务；
Action：解释你当时所采取的行动；
Result：最后达成了什么样的效果和影响。
小提示：如何呈现我的能力？一般有以下三个方面：专业知识技能，可迁移技能（表达、交流、组织等技能），自我管理技能。在面试中，你要通过经历来提炼和展现这三方面的技能，平时可以通过训练来实现更精准的表达，例如呈现 专业技能时用具体的词汇来展示专业性。大家可以去网上下载词汇表来训练，例如搜“自我管理技能词汇表”。（图书馆有百度文库的试用，通过校园网浏览百度文库，现在可以直接免费下载哦）
最后，对不清楚自己就业要倾向哪方面的同学，陈老师推荐了两个网站www.jobsoso.com介绍职位名称、职位描述等，可以了解一下各类职业、不同职位的信息。job.nju.edu.cn我校学生就业创业信息网，网站右侧一栏“我们的未来导航”，注册登录后可以通过自我了解—职业探索—决策行动三个步骤，了解职业取向。
另外，关注微信公众号“南大就业”，点击下方“职业咨询”按钮，可轻松预约一对一的职业咨询，欢迎同学们预约！