新华报业传媒集团《培训》杂志2021校园招聘
▲我们是谁？
——新华报业传媒集团《培训》杂志
——VUCA时代“三高”媒体
□高专业度：专注中国企业人才发展领域14年的权威媒体
□高融合性：传统纸媒与新媒体、线上与线下的碰撞与相融
□高质平台：创建人力资源管理者的学习、交流和资源平台
▲我们的定位？
企业培训专业化服务交流平台
企业培训与人才发展的引领者
企业培训行业产业化的推动者
▲我们做什么？
线上：微信公众号、微博、杂志官网、培伴APP、EDM、电子杂志、
线下：采编发行、会议论坛、图书出版、调研评选、市场合作、定制项目
▲我们能提供什么？
——三维发展通道
纵向(技术序列/管理序列晋升通道)+横向（跨部门岗位发展）+内部创业（创新项目孵化）
——完善的薪酬福利
季度绩效+年度绩效+五险一金+商业保险+入职礼+生日礼+节日礼+年休假+年度体检+下午茶+各类团建……
▲我们招什么岗位？
管培生（全媒体编辑方向）
专业：历史学、新闻学、汉语言文学、编辑出版学、人力资源管理、工商管理等专业优先
岗位要求：
1.2021年应届本科及以上学历，有丰富的校内外实践经验者优先；
2.具备较强的沟通交流能力、文字组织能力、学习能力，逻辑分析能力；
3.励志在新媒体行业沉淀与发展，成为一个优秀的新媒体人。
联系方式：
咨询电话：025-87763228-8083/8084 联 系 人：人力资源部张老师、周老师
投递邮箱：hr@trainingmag.com.cn （投递时邮件标题格式为：应聘岗位+学校+专业+学历+姓名 ）
公司地址：南京市建邺区奥体大街68号新城科技园二期2幢20楼
公司网址：https://www.trainingmag.com.cn/magazine/index
在线申请通道：
杂志公众号
▲公司介绍
《培训》杂志隶属于新华报业传媒集团，成立于2005 年，是中国企业培训和人才发展领域品牌媒体和产业服务平台。由《培训》杂志、《培训》网、“培训杂志”公众号和“培伴”APP构成的全媒体线下线上产品与服务矩阵，专业受众人数高达100多万。中国企业培训与发展年会、中国企业培训服务会展、中国示范性企业大学创建工程、中国人才发展菁英奖、中国企业内训师大赛、中国企业微课大赛等会议会展和评选活动，已成为引领行业发展的风向标。
《培训》杂志（国内统一刊号CN32-1757/G4）以“成就卓有成效的管理者”为宗旨，关注组织学习与人才发展，聚焦前沿理念、标杆案例、高效的技术和方法，赋能学习专业人群，推动组织和个人共同成长。主要栏目有“特别报道”“标杆之道”“精品课堂”“人物”“管理驿站”“案例”“方法”等。核心读者人群包括企业中高层管理者、人力资源管理者、培训管理者，以及各类学习与发展专业从业人员。
《培训》网是中国企业培训行业资讯、信息和专业内容的聚合平台，秉承《培训》杂志核心关注组织学习和人才发展的理念，汇聚行业发展成果及精华智慧，每日更新行业资讯，发布专业内容，为用户提供精准化的信息、内容和数据服务。
“培训杂志”公众号是《培训》杂志的融媒体品牌之一，秉持专业、深度、实用、耐读的传播态度，分享最前沿的观点和最实战的经验，是中国企业培训行业即时资讯的报道者和碎片化学习的引领者。目前专业粉丝已超过30万。
“培伴”APP以小程序、网站、服务号、社群等为产品矩阵，为培训从业者提供专业的线上学习和工作协助，是中国企业培训行业品牌线上学习平台和内容资源分发平台。
中国企业培训与发展年会是中国企业培训行业最具盛名的会议会展。自2005年举办以来，已成功举办了15届，参会总人数超过5万人。年会以前瞻性的主题、高规格的嘉宾阵容和丰富的分享内容，引领学习与人才发展趋势，共享前沿理念和最佳实践，已成为推动行业成长的重要平台。
中国企业培训服务会展是国内主要的企业培训采购和供应商服务交互平台。以线上线下相融合的方式，全面展示各类优秀培训产品和服务方案，为企业培训采购提供高效和精准服务。迄今已连续举办8届，参会人数超过30万人。
中国企业大学高峰论坛聚焦企业大学的最新发展趋势、企业大学如何支持战略和业务、企业大学规划与运营、培训体系建设、学习项目设计与运营、课程设计与开发、内训师培养等主题进行深度研讨和交流。同时，论坛发布最新企业大学调研报告和年度最佳企业大学排行榜。
中国人才发展菁英奖是《培训》杂志为持续推动中国企业培训行业健康和快速发展而特别设立的行业奖项。每年重点表彰在创新变革、组织学习、人才发展、项目设计、绩效支持、生态赋能、产教融合等方面作出贡献的组织和个人。截至2019年报名参评的企业数累计超过3000家。
中国示范性企业大学创建工程是中国企业人才发展智库的核心工程项目。旨在整合专家和行业资源，共建企业大学建设通用标准与自主发展规范。通过评审挂牌中国示范性企业大学，助力企业大学战略规划、创新发展、业务支撑和专业升级。
CPTD™（Certification Project in Talent Development）培训管理认证课程是《培训》杂志设计开发的独家版权课程，以混合式学习和成果落地为重要特色，旨在加快企业培训管理者专业能力的提升。课程以标杆企业的案例研究为基础，采用社群学习的方式，由企业实战专家讲授，包含线上专业课程以及两天一晚的线下课。
“课度”深度整合培训行业资源，以专家推荐和点评的方式，筛选优质产品和服务，为企业提供高品质课程采购和精准需求匹配服务，提升组织学习策划、运营的效率和收益。
中国内训师大赛旨在提升内训师个人综合水平，助推企业完善内训师队伍建设，共设三个奖项——个人奖“新锐内训师”“金牌内训师”和企业奖项“金摇篮奖”。2019年全国参赛企业超过400家，个人选手超过6000人。
中国企业微课大赛旨在以赛促练，由专家生产内容转变为用户生产内容，以微课呈现形式构建组织的知识体系。2019年参赛企业超过600家，参赛人数近2万人，输出作品超过6000门。